最近有网友向我提出一个建议，针对于70周岁以上的老人，统一按照5000元的标准来发放养老金。这是否行得通呢？我认为这里面确实牵扯到很多的问题天创网，从我个人角度来理解，这是行不通的，我的理由主要有以下这几个方面，我们来一起看一下。
违背养老保险基本原则
养老保险的基本原则是多缴多得，长缴长得的基本原则，也就是说你只有参加更高的累计缴费年限，提高更高的缴费档次，才能够让自己获得一个更高退休养老金的收入，这就是养老保险的基本原则。假设70岁以上的老人，人人都给予5000元的标准来发放，很显然就违背了这样的基本原则，很多人可能就不愿意按照更高的标准来参保了，那么很显然，整个对于社保基金的压力实际上也会变大，因为收支可能就会造成进一步的不平衡。
所以我认为也许这个出发点是好的，但实际情况却是很难行得通的，毕竟这跟我们的缴费年限，跟我们的缴费档次，缴费基数都是相违背的，如果真的这样做了，那么跟现行养老保险的体制，都是完全不相符的，很显然是很难实行的。
超出现阶段社保基金的承受范围天创网
目前社保基金，确实是处在一个收入大于支出的状态，累计结余也是在不断的扩大，但我们不要忘了，随着人口老龄化社会的不断加剧，未来领取养老金的人口总数将会变得更多，这样一来的话，缴纳社保的人口总数将会进一步的降低，那么就会造成社保基金的压力，进一步的凸显收入或将会小于支出，累积结余可能也会出现进一步的下滑。
再加上如果说给予70岁以上的老人，发放5000元的养老金，我们要知道人口老龄化的不断。加剧70岁以上的人口数量，可能会突破2亿人甚至更多，那么你有没有想过？这是一笔非常庞大的开支，几乎每个月的支出金额可能就要高达1万亿之多，很显然，这已经完全超出了养老保险基金的承受范围和能力，同时也非常不利于养老保险制度，长期稳定的运行，这是得不偿失的，也是不可行的。
养老保险，未来发展的趋势
随着人口老龄化的不断加剧，还有人口预期寿命的不断增加，这就会导致社保基金出现越来越大的压力，所以我认为未来的发展趋势，一方面应该会鼓励大家进行多缴多得、长缴长得，晚退多得，来强化激励机制，因为只有以这样的方式，对于绝大多数参保人群来说，才会显得更加的公平合理，还有一方面是要大力发展多层次多体系的养老保险，比如说第2支柱养老保险体系和第3支柱养老保险体系，才能够有效的去增加，自己今后退休养老的综合收入水平。
综上所述
有人提出的这个建议给予70岁以上老人。统一按照5000元的标准发放养老金，我认为出发点完全是没有问题的，但是从现实情况来看是很难实行的，而且跟现行养老保险制度是相违背的，所以我们想要享受到一个更高的养老金，并不能够指望按照什么样的统一标准来发放，而是要提高自身的参保缴费水平，也就是说你要满足多缴多得，长缴长得，晚退多得，这样的一个基本原则，同时还要去参加第2支柱，甚至是第3支柱养老保险，才能够保障自己的养老金更高。
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